Workplaces of the future with Paulo Jervell in Líder Magazine
12.11.2024
In the Líder Magazine’s latest edition, Paulo Jervell, partner of OPENBOOK Architecture, shares his vision for the Workplaces of the Future.
The future of offices will embrace a hybrid reality.
As a result of COVID-19, the workplace will be changed forever. We will not go back in time, simply “returning” to our old offices. Instead, we will be moving forward to a new place. The hybrid office may look similar in many ways, but it will be strategically modified, incorporating new practices, new protocols, and new technologies. In the future, people will want to work from home more often than before the pandemic, but permanent remote work is not sustainable for the development of culture and talent, nor is it a substitute for the speed of trust and collaboration that is built through face-to-face work.
The office of the future should above all enable connection and collaboration, face-to-face interactions alongside virtual ones, those casual encounters that happen every day, and all the opportunities that happen before and after formal meetings and around the espresso machine—these are the moments when ideas germinate. This is when innovation happens. And they are the stage for building our office culture. We will have to add new tools to our workplace toolkit—technology tools and spaces adapted for this purpose. I believe we will find a better work experience for everyone, whether we are at home or in the office.
Source: Líder Magazine
Escritórios do futuro com Paulo Jervell na Líder Magazine
Na última edição da Revista Líder, Paulo Jervell, sócio da Openbook,, partilha a sua visão sobre os escritórios do futuro.
O futuro dos escritórios irá abraçar uma realidade híbrida.
Como resultado do COVID-19, o local de trabalho será alterado para sempre. Não voltaremos no tempo, simplesmente “retornando” aos nossos antigos escritórios. Em vez disso, estaremos a avançar para um novo lugar. O escritório híbrido pode parecer semelhante em muitos aspetos, mas será modificado de forma estratégica, incorporando novas práticas, novos protocolos e novas tecnologias. No futuro, as pessoas vão querer trabalhar em casa com mais frequência do que antes da pandemia, no entanto o trabalho remoto permanente não é sustentável para o desenvolvimento da cultura e do talento, nem é um substituto para a velocidade da confiança e colaboração que é construída através do trabalho presencial.
O escritório do futuro deverá acima de tudo permitir a conexão e colaboração, as interações face a face em simultâneo com as virtuais, aqueles encontros casuais que acontecem todos os dias e todas as oportunidades que acontecem antes e depois das reuniões formais e em torno da máquina de café expresso, esses são os momentos em que as ideias germinam. É quando a inovação acontece. E eles são o palco para a construção da nossa cultura de escritório. Teremos de adicionar novas ferramentas ao nosso kit de peças do local de trabalho – ferramentas de tecnologia e espaços adaptados para esse efeito. Acredito que encontraremos uma experiência de trabalho melhor para todos, estejamos em casa ou no escritório.
Fonte: Líder Magazine
